U heeft de laatste weken van alles kunnen lezen over de situatie op het gemeentehuis en misschien gedacht: wat gebeurt daar? In het integriteitsrapport wordt pijnlijk duidelijk dat er sprake is van een gebrekkige feedbackcultuur. Als die er niet is of niet goed, kunnen gemakkelijk gevoelens van onveiligheid ontstaan. En dat is nooit goed, want daarmee kom je niet verder. Een van de aanbevelingen in het rapport is dan ook om te werken aan een goede feedbackcultuur. Daar ligt voor iedereen, dus bestuurders, directie en ambtenaren, een grote uitdaging.
Door alle onrust zou je echter bijna vergeten dat er desondanks nog steeds veel werk wordt verzet, op alle fronten. We zijn trots op de kleine initiatieven: samen met de gemeente de buurt versterken, bijvoorbeeld door het adopteren van gemeentelijk groen, het creëren en onderhouden van gemeenschappelijke tuinen, buurtbankjes, zwerfvuil opruimen. En op grotere schaal: bijvoorbeeld het besluit om een kantoor op de Randhoeve te transformeren naar 88 startersappartementen specifiek voor Houtense jongeren. Binnenkort komen de Woonzorgvisie, de Cultuurvisie, nieuwe Sociale Koers en het vaststellen van de gebiedsvisie Centrum, Molenzoom en Koppeling zodat ook daar de bouwplannen van de grond komen. En intussen worden er belangrijke stappen gezet met betrekking tot Houten Oost om daar een unieke, duurzame wijk te realiseren.
Met een frisse blik, een nieuwe burgemeester en straks een nieuwe wethouder gaan we verder bouwen aan een sterk, duurzaam en sociaal Houten. Daar blijft NatúúrlijkHouten zich met volle overtuiging voor inzetten! Mocht u daar nog ideeën voor hebben dan horen we dat graag!
Marian Aanen, fractievoorzitter NatúúrlijkHouten
marian.aanen@natuurlijkhouten.nl
Dit artikel delen: